有限会社川井電気商会　代表取締役の川井直人です。
当社の経営方針は「喜」です。お客様の喜びが自分たちの喜びになる、そのような思いでシステムを提供してきました。そのためお客様からの信頼は非常に厚い会社であると思っています。
これは社員一人ひとりが目標を高く持ち、丁寧な仕事を継続することで築き上げてくれた結果だと思います。反面、技術力はあるものマネジメントが苦手な社員が多く、独力による現場進行が多いことが課題です。
当社では社員が自主的に動きやすいように、出来る限りルールで束縛しないようにしています。ルールを守れていない人がいるとよりルールを厳格化しがちですが、そうではなくルールを守らないことで誰かに迷惑をかけるということを一人ひとりが気付いてくれることが重要だと思っています。そのことを社員にも納得して仕事をしてもらえるように努めています。
採用を通して当社に新しい風を吹かせ、活躍していただきたいと思いますので、ぜひ貴方のご意見もお聞かせください。このサイトをご覧いただいて共感していただいた方からのご連絡をお待ちしております。

ヴィジョン

経営方針である「喜」を提供できるように出来る限り多くの仕事を引き受け、社長自身も現場に赴き業務をしていますが、現在人手が足りずお断りをしていることが少なくありません。必要とする知識は広く、業務内容は多岐にわたるものの社員全員が全力で取り組み、私達が提供できる喜びを最大化させたいと考えています。
また、工事部門とシステム部門を両立させて体系化していきたいと思っています。
完全な二分化ではなく、うまく両立できるような体制づくりが必要で、2022年までには形ができるよう目指しています。

求める人材

当社は社員一人ひとりが納得し全力で取り組んで仕事をしてお客様の信頼を得てきました。
新しく入社していただける方には、嘘をつかない、ごまかさないという誠実さを求めています。仮に失敗しても誠実に仕事をしていればお客様の信頼を失うことはありません。まずはやはり「誠実さ」が基本だと思います。
当社の仕事は誰でもすぐに覚えられる仕事ではありませんが、未経験の方でも、仕事に対して前向きに取り組んでいただければ問題有りません。当社は今までの経験よりも、入社後どのように動くかに重きを置いて評価しています。
当社は社員皆の意見を積極的に取り入れ、話し合いながら組織づくりをしたいと考えていますので安心してご応募ください。
もし話を聞いてみたい、会社を見てみたいと思われたらぜひご連絡ください。
みんなの力を合わせて、みんなが納得して働ける組織を目指しています。